추미애호(號) 출범 이후 첫 정기인사부터 5급 이상 간부급 승진·전보가 전면 중단되는 초유의 사태가 벌어졌다. 당초 이달 예정했던 부단체장과 실·국장부터 팀장급까지 2~5급 인사를 모두 보류하고 내년 1월 조직개편과 함께 실시하기로 하면서 승진과 보직 이동을 기다려 온 도청 직원들의 불만이 터져 나오고 있다. 21일 경기도에 따르면 도는 이날 내부에 '2026년 하반기 인사 일정 변경'을 공지하고 당초 8~9월 중 실시할 예정이던 하반기 인사 계획을 대폭 수정했다. 도는 부단체장과 실·국장부터 팀장급까지 2~5급 인사를 보류하고 하반기 조직개편과 연계해 내년 1월께 실시하기로 했다. 5급 사무관 교육 대상자 선발도 이에 맞춰 진행한다. 인사 연기의 배경은 조직진단에 따른 사업 재구조화와 조직개편이다. 도는 조직진단 과정에서 유사·중복사업 정비와 부서 간 칸막이 해소 등의 필요성이 제기됐다고 설명했다 릴게임갓 . 조직개편 전에 인사를 단행할 경우 개편 직후 인력을 다시 배치해야 하는 등 단기간 내 연쇄 인사에 따른 조직·인력 운영의 비효율을 피하기 위한 조치다. 6급 이하는 승진과 휴직 등에 따른 결원 보충 인사만 다음달 21일 전후 실시한다. 승진 사전예고는 9월 초로 예정됐다. 인사 이동도 최소화한다. 희망보직 및 실·국 추천서는 별도로 받지 않고 결원 보충 이외의 실·국 내 전보도 제한한다. 부서 3년, 실·국 6년인 의무전보 기준은 내년 상반기 정기인사까지 한시적으로 유예한다. 이에 따라 일부 6급 이하 승진과 결원 보충을 제외하면 도 하반기 인사는 사실상 내년 1월까지 멈추게 됐다. 갑작스러운 인사 보류에 도청 내부도 반발이 나오고 있다. 오션파라다이스 릴게임 한 직원은 "6급으로 십몇 년을 버티며 승진을 기다려 왔는데 너무 가혹하다"며 "다른 광역자치단체 교육 동기들은 복귀 직후 사무관으로 승진했는데 허탈하다"고 토로했다. 또 다른 직원은 "박봉과 격무 속에서도 승진과 인사이동을 바라보며 버텨왔다"며 "승진은 물론 최소한의 이동 기회까지 막혀 답답하다"고 했다. 경기도청공무원노동조합도 '사상 초유 최악의 인사를 규탄한다'는 성명을 내고 이번 방침을 '반쪽짜리 인사'라고 비판했다. 노조는 "예측할 수 없는 인사는 조직에 대한 불신을 키우고 직원들의 사기와 자긍심을 무너뜨린다"며 추 지사의 사과와 납득할 만한 설명, 조속한 정상화 방안을 요구했다. 도는 조직개편에 따른 중복 인사를 피하기 위한 불가피한 조치라는 입장이다. 도 관계자는 "조직진단을 통해 유사·중복사업 정비와 칸막이 해소 등 조직개편 필요성이 제기됐다"며 "개편 전에 인사를 실시할 경우 단기간 내 재배치에 따른 비효율이 우려돼 일정을 변경했다"고 말했다. 할 경우 단기간 내